Emiraten stewardessen: foto, hoe te worden?

2024 Auteur: Harold Hamphrey | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:19

Emirates wordt al lang erkend als wereldleider onder luchtvaartmaatschappijen, maar biedt naast een comfortabele vlucht ook benijdenswaardige arbeidsomstandigheden voor haar werknemers. Stewardessen of, zoals het in de volksmond cabinepersoneel wordt genoemd - stewards en stewardessen, hebben een aantal privileges die niet alleen verband houden met gratis vluchten over de hele wereld, maar ook met een volledig sociaal pakket in een van de rijkste landen ter wereld - de VAE.

Elk jaar selecteren ervaren recruiters nieuwe medewerkers voor een initiële opleiding in alle fijne kneepjes van het bedrijf in verschillende landen, en Rusland is daar een van. Laten we het hele pad van werkgelegenheid eens nader bekijken.

Algemene informatie over het bedrijf en werving

Voordat u een van de meest romantische, naar de mening van anderen, beroepen ontmantelt, moet u de luchtvaartmaatschappij Emirates zelf leren kennen. Stewardessen en stewards begonnen voor het eerst te rekruteren indit bedrijf in 1985, toen de regering van het emiraat Dubai besloot om zijn eigen luchtvaartproductie te creëren voor de ontwikkeling van het toerisme in de regio. Binnen een paar jaar is Emirates de grootste luchtvaartmaatschappij ter wereld geworden met de nieuwste vloot, inclusief de laatste aanpassingen aan de Airbus-380 en Boeing-777.

Het hoofdkantoor bevindt zich direct in Dubai, dus toekomstige stewardessen van Emirates die alle selectiefasen met succes hebben doorlopen, worden vervolgens uitgenodigd om in de VAE te studeren. De tewerkstelling vindt officieel plaats met de ondertekening van een verplicht driejarig contract, zonder dat het bedrijf het recht heeft om het volledige bedrag voor de verstrekte opleiding van de werknemer terug te vorderen. Dienovereenkomstig wordt ook voor verdere huisvesting door het bedrijf gezorgd. Salarissen beginnen te druppelen vanaf de eerste dagen van de start van de trainingen.

Waar te beginnen?

Om stewardess van Emirates te worden (de vrouwelijke helft van onze planeet droomt immers van dit beroep), moet je allereerst naar de officiële website van het bedrijf gaan en de sectie met vacatures vinden - carrière. Controleer vervolgens op een open positie voor cabinepersoneel of cabinepersoneel. Nadat u al een aanvraag heeft ingediend, door het dichtstbijzijnde land te kiezen waar het volgende interview zal plaatsvinden, of een beoordelingsdag. Als er een openstaande positie is, wordt in een nieuw venster de positie van de stewardess van Emirates en de interviewdatums weergegeven. Meestal openen vacatures in de lente en de herfst.

Voor toekomstige stewardessen van luchtvaartmaatschappijenEmirates kent twee soorten selectie: gesloten, uitnodigingen worden op individuele basis verzonden en open of de zogenaamde Open dag.

Verschillen tussen gesloten en open selecties

Dus als een sollicitant een uitnodiging heeft gekregen voor een gesloten selectie van stewardessen bij Emirates, moet hij rechtstreeks contact opnemen met het bedrijf dat de belangen van de werkgever behartigt in het land van verblijf van de sollicitant en haar zijn cv. De vragenlijst of cv moet strikt in het Engels zijn, het is het beste om twee klassieke foto's tegelijk bij te voegen, waarop de kandidaat in twee poses moet worden vastgelegd: staand en zittend. Als recruiters-tussenpersonen besluiten dat deze kandidatuur interessant is voor de luchtvaartmaatschappij, sturen ze de sollicitant per e-mail een uitnodiging met vermelding van de dag en het tijdstip waarop het interview zal plaatsvinden.

Open type selectie of Open dag is een bepaalde dag waarop iedereen komt. De eerste dag is gereserveerd voor een voorgesprek en soms overstijgt het aantal mensen de duizend. In 2018 kwamen bijvoorbeeld tweeënhalfduizend mensen naar een open dag in Dubai, en sommigen stonden om drie uur 's nachts in de rij.

Eerste etappe

Hoe word je stewardess bij Emirates? Wat te kiezen: een individueel gesprek, of met een groep anderen komen die naar een open dag willen? Als de aanvrager in Rusland woont, moet alle informatie worden verkregen via één enkele tussenpersoon die samenwerkt met de luchtvaartmaatschappij - het Global Vision-bureau. zijn vertegenwoordigingis gevestigd in St. Petersburg, dus interviews met recruiters van Emirates worden in deze stad gehouden, hoewel er gevallen waren van ontmoetingen in Moskou.

Om bij het bureau te gaan werken, moet je je cv of cv in het Engels naar hun officiële e-mail sturen, foto's bijvoegend waarop de sollicitant zit en staat, van 3,5 bij 4,5 centimeter (beter als het haar op het hoofd worden opgehaald). Daarna moet je wachten op een antwoord met een uitnodiging of een weigering voor een individueel interview.

Als de sollicitant naar de open dag is geweest en is overgegaan in de groep die is geselecteerd voor verdere tests voor de functie van stewardess van Emirates, krijgt hij een uitnodiging om deel te nemen aan de volgende selectiefasen.

Vereisten

Om gezichtsverlies te voorkomen, is het het beste voor de aanvrager om zich van tevoren vertrouwd te maken met alle vereisten en vertrouwd te raken met de foto van de stewardessen van Emirates om een volledig beeld te krijgen van het werk dat voor ons ligt en hoe medewerkers moeten kijken. Bovendien zal de persoon zich op deze manier voorbereiden op een aantal vragen en tests.

Het is de moeite waard om te overwegen dat een stewardess of steward in de eerste plaats een persoon is die verantwoordelijk is voor de vliegveiligheid.

Basisvereisten voor stewardessen van Emirates:

Stagiairs moeten vloeiend Engels spreken, niet alleen kunnen spreken, maar ook correct kunnen schrijven.
De kandidaat moet minimaal een certificaat van volledig secundair onderwijs hebben.
De minimumleeftijd waarop een sollicitant in aanmerking komt voor deelname aan de selectie,gelijk aan 21 jaar. Het maximum is niet gespecificeerd.
Hoogtevereisten beginnen bij 160 centimeter. Houd er rekening mee dat recruiters tijdens het interview worden gevraagd om het merkteken van 212 centimeter te bereiken in de vorm van schoenen (op de tenen staan is niet verboden).

Goed uiterlijk (geen zichtbare gebreken in de vorm van littekens enzovoort).
Uitstekende gezondheid in alle opzichten, de afwezigheid van chronische ziekten, in het bijzonder problemen met het cardiovasculaire systeem.
Mooie glimlach en rechte witte tanden.
Geen piercings of tatoeages op zichtbare delen van het lichaam die zichtbaar zouden zijn bij het dragen van een stewardessuniform van Emirates.
Haarkleur moet er natuurlijk uitzien, dat wil zeggen, geen onnatuurlijke tinten hebben (bijvoorbeeld blauw, groen, roze).
Goede communicatieve vaardigheden en goede spraak.
Stressweerstand. Naast problemen met passagiers aan boord kunnen er vaak meningsverschillen ontstaan met collega's en tasten jetlags het zenuwstelsel aan. Bovendien kunnen stewardessen meer dan één land per week veranderen, en voor velen zijn frequente veranderingen van omgeving meer dan ongebruikelijk.

Alle interviews worden persoonlijk afgenomen met recruiters van luchtvaartmaatschappijen en niet via Skype of andere ondersteunende computerapplicaties en telefoon. Volgens bijgewerkte informatie zullen vanaf 2018 aanvullende minivideo's met een verhaal over jezelf worden gevraagd, samen met een cv, om ongeschikte kandidaten tijdig uit te filteren. Volgens stewardessen van Emirates,evenals degenen die probeerden een baan bij een luchtvaartmaatschappij te krijgen, de hele selectie is niet als een interview, maar als een echte casting. Daarom moet je je er serieus op voorbereiden om in al zijn glorie te presteren en te pronken met de maximale hoeveelheid kennis.

Hoe bereid je je goed voor op een sollicitatiegesprek?

Nadat je een uitnodiging voor een interview hebt ontvangen, moet je je er zorgvuldig op voorbereiden, want als er een weigering is, wacht dan minstens een jaar tot de volgende poging. Ten eerste moet je je uiterlijk goed uitwerken, beginnend met schoenen (het is beter voor vrouwen om schoenen met medium hakken te dragen), eindigend met manicure (neutrale kleur), make-up (niet erg pakkend, maar opvallend, bij voorkeur met rode lippenstift op lippen) en kapsel (ideaal zou een paardenstaart of "knot" zijn voor meisjes en netjes getrimd haar met een gladgeschoren gezicht voor een man). Het is het beste om naar de foto's te kijken van stewardessen van Emirates die het interview al hebben doorstaan. Velen plaatsen foto's online voor en na het casten.

Stewardess maakt zich klaar voor de vlucht

De kandidaat moet zijn cv opnieuw lezen en op internet zoeken naar mogelijke lastige vragen die recruiters zouden kunnen stellen. Oefen voor de spiegel in de antwoorden op deze vragen, alleen niet in het Russisch, maar in het Engels. Je kunt een vriend vragen om enkele scènes met dergelijke dialogen na te spelen. Op de dag van het interview zelf, moet je jezelf wapenen met een goed humeur en positief. De kandidaat moet vertrouwen uitstralen en een vriendelijke sfeer om hem heen creëren.

Interview

De dag van het interview loopt van 8.30 uur tot 17.30 uur. Het wordt meestal gehouden in de hal van een zakencentrum of hotel. Je moet erop voorbereid zijn dat er een stel "identieke" meisjes en jongens rondlopen, soms veroorzaakt dit oprecht gelach. Absoluut het hele proces vindt plaats in het Engels.

Aan het begin krijgen alle kandidaten een video te zien over het bedrijf en direct over het werken als stewardess, het vertelt enkele algemene nuances, toont de plaats waar de stewardessen van Emirates wonen, enzovoort. Het is het beste om onbekende details in een notitieblok te noteren, aangezien recruiters dan terloops vragen zullen stellen over het onderwerp van de presentatie - vanaf dit moment begint de echte casting.

Uiterlijk controle

Na een kleine enquête zullen twee recruiters de kandidaten en hun uiterlijk evalueren. Ze onderzoeken meestal de armen en benen op zichtbare tatoeages of littekens die niet bijdragen aan het uiterlijk van de persoon. Ook de gezichtshuid mag geen probleem zijn (zonder acne) en tanden zonder beugel. Meisjes mogen één oorbel in elk oor dragen.

Controleer vervolgens het algehele uiterlijk en de groei. Zoals hierboven vermeld, eist de luchtvaartmaatschappij dat de kandidaat zonder schoenen 212 centimeter bereikt. Dit is om ervoor te zorgen dat de stewardess snel een zuurstoftank van een plank of een EHBO-doos kan halen.

Rangtelwoorden

Voor degenen die alle eerdere controles met succes hebben doorstaan, geven recruiters persoonlijke nummers af en hiervanKandidaten worden vanaf dit moment alleen met dit serienummer gebeld. Tijdens het registratieproces en het verkrijgen van een nummer kunnen recruiters vragen stellen als: "Hoe voel je je? Houd je van het weer vandaag? Vind je het leuk om in je land te wonen?" enzovoort. Zo checken bedrijfsmedewerkers hoe vriendelijke kandidaten de meest simpele en banale vragen beantwoorden, of ze een vriendelijk gesprek kunnen voeren en hoe goed ze Engels spreken (een kleine luistertest). Antwoord met een glimlach.

Doe mee aan Interview Rollenspel: Werk in tweetallen

Rollenspellen zijn nodig voor recruiters om op zijn minst te begrijpen hoe sociaal een persoon is. De taken zelf zijn gericht op het testen van het gedrag van de kandidaat in een stressvolle of conflictsituatie. Tegen die tijd zullen de overige kandidaten in twee grote groepen worden verdeeld. Daarna worden de mensen in paren verdeeld.

Meestal wordt recruiters bij een duotaak gevraagd om hun partner voor het publiek te presenteren als kandidaat voor de functie van stewardess van Emirates. Daarom moet u tijdens de voorbereiding de geselecteerde persoon zo goed mogelijk leren kennen, alles te weten komen over zijn hobby's, welke functie hij momenteel bekleedt en waarom hij überhaupt deel wil uitmaken van het cabinepersoneel. Bij het beschrijven moet je de beste bijvoeglijke naamwoorden kiezen, maar op geen enkele manier je partner in een kwaad daglicht stellen, want het zijn juist zulke rouwvertellers die in de eerste plaats worden uitgeroeid. Een toekomstige stewardess moet ernaar streven om in elke situatie te helpen.

Opdracht voor 3 en 5 personen

BIn de volgende taak wordt aan recruiters gevraagd om kort de beste en meest interessante kwaliteit van een van de leden van het miniteam te beschrijven. Hier is het belangrijk om één levensregel te onthouden: "Kortheid is het zusje van talent."

Recruiters wordt ook gevraagd om een conflictsituatie te simuleren, bijvoorbeeld waarin een ontevreden klant in de vorm van een beroemdheid een sleutel van zijn kamer eist, die pas over vijf uur klaar zal zijn. De kandidaat - de toekomstige receptioniste, moet omgaan met het geschreeuw en niet willen luisteren naar de gasten. Je moet het probleem hier en nu oplossen, dus je moet op je woorden letten.

Extra controles voor kandidaten

Overdag nemen recruiters rustpauzes om naar het toilet te gaan, een hapje te eten, thee of koffie te drinken, enzovoort. Tijdens deze periode zullen ze nonchalant communiceren met kandidaten en hun gedrag observeren. De situatie met een gevallen pen is behoorlijk populair, wanneer een van de vertegenwoordigers van de luchtvaartmaatschappij naar verluidt per ongeluk de pen laat vallen en kijkt hoe potentiële toekomstige stewardessen zich gedragen. Het beste is om deze pen op te pakken en met een glimlach te vragen van wie hij is.

De basisregel tijdens het hele interview is vriendelijkheid en een natuurlijke glimlach. Je moet geen ontevredenheid tonen, want het gezicht verraadt altijd emoties, en recruiters houden het gedrag en de gezichtsuitdrukkingen van sollicitanten nauwlettend in de gaten.

Naast alle bovenstaande taken, leggen kandidaten een Engelse test af,bestaande uit 5 vragen. Voor elke vraag worden drie minuten uitgetrokken en over het algemeen is de test niet moeilijk, kennis van het Intermediate-niveau is voldoende. Aan het einde van de casting, die zich soms over twee dagen uitstrekt, wordt de definitieve uitslag bekend gemaakt. Na succesvolle afronding van alle fasen ontvangt de kandidaat een lijst met de benodigde documenten om een werkvisum aan te vragen in de VAE.